即回答：“副总师7500万，总师1亿，首席总师2亿。”
星界动力航天公司这份年薪待遇放在国际上进行同业对比，不管在哪个级别属于高薪，不但与国际接轨，而且高于国际同行。
放在国内，那就更不用说了。
即便是跟那些国家队企业相比也更具吸引力，虽然国家队企业稳定不假，但星界动力给得多啊。除了高薪资待遇外，其它福利也是顶格的。
陆安看向孟秋颜如是说道：“星界动力航天的员工，无论是管理岗还是技术岗，公司给入职员工提供一套商品房免费居住，但房子属于公司资产。”
陆安补充道：“住房规格，你具体整理一套方案出来，比如技术员住多少平米、工程师住多少平米，研究员住什么规格的别墅等等，方案搞出来再按照对应的职级配置相应规格的住房。”
孟秋颜点了点头。
陆安有条不紊地继续道：“然后是代步车，车辆属于公司资产，免费提供使用，不管是公用还是私用，油费均由公司予以报销。”
换言之，车辆的损耗、保险、折旧、油费都是公司承担。
车虽然是公司的，但员工只要没有离职，就能一直免费使用。
陆安说道：“技术员、助理工程师的代步车选择30万以下，工程师、正/副高级工程师的代步车选择50万到100万价格档位的代步车。”
“科学专家四个级别均配置100万以上200万以下的代步车，并且配备专车司机。”
“总师三个级别均配置200万以上的代步车，并配备专车司机和贴身安保人员，还有首席研究员也要配置贴身安保人员，可以司机兼贴身保镖。”
在星界动力航天公司，科学专家级别以上的顶尖人才，可以说是全方位的照顾到了他们的生活。他们只需要专注于工程技术研究，剩下的各种琐事，包括饮食起居都会有相关专业人士安排的明明白白。
末了，孟秋颜重新阅览了一遍调整后的薪资待遇体系，不由得说道：“这样的待遇条件，我想即便是航天科工、航天科技等几个国家队企业集团里的骨干员工也会有大把的人愿意跳槽过来。”
连最初级的工程师岗位技术员都有百万年薪，提供免费住房、代步车，职级越高待遇和各项福利规格也都越高。
如此优渥的待遇，很难不令人动心。