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第三百六十五章 70%是什么水平(3 / 4)

来就能拉过来。”

曹海斌怔住了,刚刚还有点乐呵的现场气氛突然就冷了下来。

“明白了。”狂人抿着嘴憋出来一句。

“创族是我的合作伙伴,你要是能提供跟他们一样的测试强度,一样的硬件备选,一样的测试软件库,那你大可以拿着方案来找我,我说不定还会多给你一大笔钱。”

曹海斌点点头,大家也以为这事儿到此结束了,结果却见李颜径直走到曹海斌跟前问道

“有吗?”

“没有。”

“那这事就我说了算。”

“未来科技本来就是你说了算。”

“我欢迎一切有内容的意见,但情绪化的东西不要提。”

“明白了,李总。”

“我跟黄总有过深入交流,也知道你的为人。只要在工作上拿出真本事,没什么好对付不对付的。”

“主要是黄展之前……”

“我不想重复说过的话。”

“好的。”

“曹工,我已经在工作上给你足够的自由度了。”

“我会证明我的价值。”

等李颜离开,曹海斌才感觉鬓角冒出了一点汗珠。

明明是个未成年,怎么压迫力还挺强的。

该死,谁家未成年185的身高外加宽肩腱子肉的?

孙淼现在跟尚杰关系不错,还走过来小声八卦了句“狂人咋还挺听话的?”

尚杰还处于被李颜一句共鸣震撼的状态里,只是呆滞地摇了摇头。

狂人当然得听话,曹海斌之前的狂,一方面是坚信当初的境遇并不匹配他拥有的能力,一方面是也知道走不走的主动权在自己手里。

说到底就是,证明过自己的价值,并且别人需要他。

越是如此他越狂。

狂是需要底气的,能做到这地步,没人是傻子,无脑狂那叫犬吠。

但现在在未来科技,曹海斌一是没证明自己的价值,二是感觉李颜好像也并不是特别需要他……

因为李颜身为一个老板,在技术层面的水平实在是有些高了。

黄展当初跟他曹海斌有不愉快,就是因为黄总自己懂技术,觉得曹海斌这种资源集成型“人才”本质上只是省事工具人,在别人介绍认识的时候直接拒绝了。

现在的李总,比黄总只能说有过之无不及啊!

难道李颜找他来,还真就是图个省事吗?

曹海斌又看了一眼受了刺激的尚杰,突然又心宽了些。

“你也一样。”

第二天麦文亲自带着研发团队来访未来科技,才刚见到李颜的第一眼就挑了眉。

“李颜,最近状态不错?”

“有这么明显吗?”李颜笑答。

“看着都有点,意气风发的模样了。”麦文笑道。

“可能是对于未来变得更加乐观了。”

“这话对我们双方来说都很有意义。”

甭管怎么说,目前正经研发也就推进了一个多月,真想拿出什么牛逼的成果不太可能。

工作量摆在那。

从零搞一个内核到底难不难?

看阶段,看目标。

单纯就是搞一个简单版的操作内核,一个有水平的小高手埋头干他一阵子都搞得出来。

玩具级的操作内核跟生产级的操作内核是完全两码事。

生产级的内核需要一个抽象到极致的核心模块,如何get到这种抽象,并做到如同x内核刚出来时那种简洁到堪称优雅的美感,算是内核研发的核心难点。

而巨量到难以想象的驱动代码,则是内核研发的复杂度所在,这项工作复杂,但不难——或者说与核心模块的研发难度不在同一维度上。

简而言之,前者需要天才,后者需要堆人力。

尤其是像李颜这种摒弃了现有的简化版手机生产套路,要从零开始搞

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