度，一旦认定领导故意给员工穿小鞋，那肯定是要
处罚的。
此外还有一些比大部分公司要好的制度，陈宇凡觉得，只要把这些东西跟人家讲清楚，就不愁这些人不来跳槽。
“对了，”陈宇凡忽然想起了一件事，“你刚才不是说他们公司的财务状况不太好，福利什么的能减就减吗。”
“这眼看就要过年了，你给他们公司的每个人都备一份年货，标准在每人500元左右。”
“咱们公司的年货标准是人均1000元，他们目前还不是咱们公司的人，对他们可不能比对自己人要好。”
人是感性动物，觉得有人对别人比对自己人好，那肯定是不高兴的。
从经营的角度来看，陈宇凡就算是为了挖角这些人，却也不能给他们超出自家员工的好处。
不然真这么做了，就太寒自己人的心了。
只是这一条，莫省终于是反驳了一下：“老板，先不说给他们这种还不是咱们员工的人年货是不是应该。”
“问题是他们还没离职，当着他们老板的面给这些人送礼，不合适吧？”
陈宇凡笑道：“不合适怎么了，没什么的。”
莫省晕倒：“不是老板，我知道你是好心，可你这么明
目张胆地拉拢人家的员工，盖嘉运肯定是不能答应的。”
“这些东西，要么是必须通过他的手才能交给员工，他要是不同意，东西也交不过去。”
“就算绕过他，他可能也会强行让员工把东西交上来。”
结果，陈宇凡却显得很高兴：“我巴不得他这么做呢。”
莫省一愣，但紧接着，他就明白了陈宇凡的意图。
于是，他发自肺腑地伸出拇指：“老板，还是你厉害啊。”
陈宇凡此举，就是一个阳谋。
阳谋就是如此，我明目张胆地布局，你就算知道我的手段和目的，想要破解也是很难的。
因为阳谋就是看准了对方不方便处理，这才让人难受的。
具体到游戏方舟这件事上，陈宇凡给这些员工年货，是出于好意，至少对他们而言是好意。
尤其是在自家公司福利被严重压缩后，这么高额度的福利，可是让人心生好感的。
如果老板敢拦着不让员工收，尤其是收了之后要被强制交上去，那员工多半会翻脸。
到时候，盖嘉运必然更加难做，让本就矛盾重重的老板和员工之间的关系，变得更加雪上加霜，难以维持下去。