赤西健咬了咬牙。
“嗯嗯，祝愿大卖。”
这一次居然要做射击游戏。
刚才是谁在这里怼社长来着？
青智源把自己的想法又阐述了一遍。
不然完全凭借自己的摸索实践，搞不好开发个年都是有可能的。
我这哪儿是黄盖啊。
对于程序们来说，这可就要了老命了啊！
但是我这也是出于战略上的考量。
但是！
“社长，请您还是认真考虑考虑，招一个正儿八经的秘书吧。”
你看我们做过射击游戏吗？
好多程序逻辑都要重新写过，这不是给我们增加工作量吗？
……
听到青智源的吩咐，
看到她脸上的表情，青智源就觉得莫名的喜感。
两个人听得一愣一愣的。
只要纸面上能完成的，基本上都不是啥大问题。
“社长！我也是个hr好吗？而且不能把所有的工作都压给新人呀，对她也不公平呢，很多事情都需要时间来学习的，没有您想象中那么容易好吗？”
“哎呀呀，社长，你的标准也太高了，去哪里找比我更好的呀？”
小hr皱了皱眉，然后在电话那边说了一些场面话，道歉致敬然后挂掉了电话。
听到青智源的需求之后，赤西健和坂田泰治都震惊了。
“是是。没错，有些事情还是你来做我更放心一些。”
于是青智源自己亲自打电话给久多良木，并且邀请他吃饭详细解释了一遍原因。
憋笑憋得异常辛苦。
一听到奖金二字，小hr立刻来了精神。
“好的好的，这不是没有遇到合适的吗，有比你更好的秘书我就招了。”青智源赶紧认怂。
行吧。
“怎么样，有什么问题没有？”青智源话音刚落，又想到什么，补充到，“我知道对于你们来说，换新的平台其实挺折腾的。
士气逼人！
你想想看，这相当于要开发一个3d建模系统，同时也要开发对应的3d环境下的游戏逻辑，光影系统、ui工具，摄像机、还有一大堆的程序支持……
按照青智源的话来说，这就相当于为未来游戏开发打造引擎。
“哦，好的社长。”
这就叫做磨刀不误砍柴工！
得嘞，明年6月份能不能上还是个问题。
哟，不错啊。
“哎~”
引擎功能的完善过程，其实就的对游戏系统的攻坚过程。
在他们的不断努力下，pokeni的第一款3d游戏引擎在上个月终于有了一个雏形。
“社长！！！”绫濑茜提高声音，双手直接按到青智源的桌子上。
光听青智源在这里灌鸡汤就心潮澎湃起来了。
我这可真的太难了。
专门用来给程序猿们验证功能的。
不过人家把实际情况都说到这个份上了，他自己也是工程师，自然知道里面的难处。
准确来说，赤西健的震惊之情要远超过坂田泰治。
实际探查之后，情况比青智源想象中的还要严重。
赤西健表示社长这个混蛋简直太混蛋了，每次在大家一片欢欣鼓舞的时候总要弄些幺蛾子出来。
……
您是不知道我们才刚吃透一个ps吧？
这块骨头啃得可艰难了，牙都磨碎了呢。
“是是，您