差不多歪了有一百几十楼之后，这个【游戏行业群】的众人才回到了pokeni的扩张宣言上面。
“别看这一次pokeni好像招的人挺多的，不过仔细看pokeni的招聘名单，好像也挺合理的样子。”
现在pokeni在完成了世嘉的收购之后，全球范围内总员工数量达到了接近15000多人。
然后这一次的扩张，将要在未来的一年之内扩招15000多人，完成一倍的扩张。
而且青智源还放话说，未来将有可能将全球为pokeni工作的人员数量提升到10万人。
天呐！
10万人是个什么概念？！
一家拥有影视、互联网和游戏的公司，需要用到这么多人吗？
这是大家心中的第一个问号。
任天堂现在全球员工数量也就只有7000多人。
不过考虑到索尼公司在全球范围内有接近16万的员工，大家忽然有些释然——
如果把pokeni跟索尼进行比较的话，好像也没什么大毛病。
2000年的时候，索尼光是硬件工程师数量就高达5000多人。
而任天堂只有1000多名硬件工程师。
pokeni更少，除了原本公司内部的几十名硬件工程师之外，最大的主力军都来自于世嘉，加起来连1000人都没有。
但就是这个员工规模却让他们制造出了强劲的dc游戏机，不得不让人叹服他们的研发实力强大。
pokeni的主要发力点还不在硬件，现在硬件还算是公司的短板，真正利害的在软件领域当中。
互联网和游戏技术方面的专家，pokeni算是遥遥领先。
……
可哪怕pokeni现在处于高速发展期，这么大规模的扩张也有点太乱来了点。
倒不是说扩张不对，只不过这个时间点选的也太过微妙了点。
一时间让很多同行们难以理解，甚至觉得青智源这完全是在玩火自焚。
与此同时，在大阪的任天堂总部当中。
“毒！太毒了！青智源的这一招可太狠了。”别人可能看不透，但是山内溥一眼就能看出来。
“怎么了呢？”
宫本茂站在旁边，不解地问到，“现在pokeni不是正往坑里跳吗？互联网泡沫破裂，股价大跌，谁还敢投互联网？
我看网络上很多人评价青智源，都认为此举太过冒险，搞不好会摔一个大跟头。”
pokeni如果真的栽了，那么对于竞争对手的壬，是一件大好的事情啊，怎么看社长的脸色是反过来的呢？
就好像pokeni做了一件特别了不起的事情一样。
山内溥有些疲惫地坐在椅子上，越来越为公司的未来感到操心。
宫本茂呢，游戏制作能力很强，但是在于一些商业行为上的敏感度不够，自己的女婿荒川实在这方面就要强得多了。
他叹了口气，解释到，“看起来是火中取栗，但是实际上青智源的这个做法对pokeni来说相当有利。
表面上，青智源像发疯了一样，逆潮流而动，在大环境极端恶劣的情况下，却还要进行扩张。
但其实这相当于青智源高举的一面大旗，最后能不能招到这么多人，需要用多少人，完全是由公司的具体项目来把控的。
哪怕最终没能够完成这个招人指标，但是pokeni的旗号已经打出去了。
那么对于外界来说，就相当于pokeni给了一个非常明确的信号—