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就当成普通成员,”
“该怎么招聘,就怎么招聘。”
“进入联盟之后,也要尽自己的责任就好了。”
“与其说是选人问题,不如说是机制问题。”
“我觉得首要目标,是建立一个合理的审核机制。”
“一视同仁,自然就不会有什么意见。”
莫风前世也见识过不少大公司,大企业的管理方法,
现在联盟的扩张,
本质之上,
和公司、企业等的运营,
没什么两样。
唯有合理的制度,
才是整个联盟长远发展的根本!
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