/br> 第一种，员工们有抵抗“它”扭曲员工规则的方法。 第二种就比较恐怖了。 “它”不在意。 不在意员工的任何举动。 可能“它”已经找到了规则的漏洞。 相对于这两点，苏晨更偏向于第一种。 因为第二种的后果实在是太恐怖了。 如果“它”都不在意员工守则了，那岂不是这个怪谈世界成了无解的关卡。 这不是扯淡吗？ 想到这，苏晨收回了下思绪。 这两种情况再思索也不会有确切的答案。 不如先好好研究员工规则，等以后有机会再去试探工作人员，是否拥有抵抗“它”的方法。 于是苏晨针对这些守则逐条的研究了起来。 通篇研究下来。 大部分规则都没什么可注意的。 只是再次印证了，蓝色规则是陷阱。 反而最后一段被划掉的文字，比较有嚼头。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢