写出了一份总结，可几个人也没法确定这总结写的究竟怎么样，心里都有些忐忑。尽管裴倩冰向来对加班这种事深恶痛绝，可却还是忍不住在回家的路上一直反复斟酌总结写的究竟行不行，回家之后又仔细阅读修改了几遍。 周四一早，刚打完卡没多久，运营部又进入了会议室，新人们今天要当众念出自己的总结。可出人意料的是，今天的会议室里多了个人——原本和运营部没什么关系的副总蔚宁，竟出现在了会议室里。 面对这张存在感过高的脸，几个新人一瞬间变得很紧张，裴倩冰的状态看起来也有点紧张，但实际上是兴奋，是如同打了鸡血一般难以抑制的兴奋。别人都在担心总结的内容和待会儿的表现，裴倩冰却满脑子都是：嘿嘿，终于可以光明正大地好好看看这张脸了！四年不见，果然变了不少，这张脸变得成熟了一些，看起来甚至比以前更加俊朗清秀了，往那儿一坐还真带着几分领导气质…… 没想到时隔四年的“重逢见面”，竟是在这样的情形之下，可真是让人怎么都意想不到。 在运营部的人进来之前，蔚宁就已经在会议室里落座，因此一开始薛涛等人走进会议时，眼看着蔚宁坐在那儿，也不禁有些错愕，但蔚宁只是简单说了句：“听说今天有新人的总结报告，我也听听。” 薛涛也不好说什么，反正也不是什么重要会议，多个人参合也不能怎样。尽管薛涛、曹媛等人没怎么在乎这位副总，可会议室里突然多了个人，总是让人感觉怪怪的。 但薛涛还是很快说道：“副总非常重视你们这批新人，亲自来听你们的第一次工作总结，你们可要把握住这次机会，好好表现，可别辜负了副总的期待。” 几个新人面面相觑，心里不禁感觉有些复杂。虽说是“工作总结”没错，可工作计划中让他们写的工作总结其实跟他们这批新人没有半毛钱关系，而是让他们总结一测中运营部的工作，虽然名头都是“工作总结”，但本质相差的可不是一两点。这会儿大家不禁都有点担心，副总究竟知不知道他们这究竟是什么工作总结？会不会产生什么误会？ 这时，孙黎说道：“好了，现在可以开始了，你们，谁先来？” 几个新人又是面面相觑，第一个站出来当然是压力最大、状况最难的，恐怕没人想当第一个“挨枪子儿”的。 一分多钟的沉默，几乎要让人窒息，几个领导的脸上都流露出不耐烦的神色，孙黎刚想要催促，裴倩冰忽然“腾”地一下站了起来：“我先来吧。” 其他几个新人瞬间松了口气，也不禁对裴倩冰投去佩服中透着点同情的目光。 裴倩冰端着自己的总结，在开口前，还是忍不住下意识地看了眼蔚宁，他也正看着自己，她面带微笑，很快将视线挪回到面前的纸张上，开口道：“以下是针对一测中运营部的工作表现进行的一份粗浅的总结：依我个人之见，运营部在一测中的表现尽管显露出了很多的缺点和不足，尽显工作稚嫩、经验浅薄，但总的来说已经表现得相当优秀，无论是跟同类游戏的同期测试表现，还是跟同类游戏的总体运营表现来说，都已经算是可圈可点、瑕不掩瑜。但为了给运营部之后的工作以警醒和提示，我还是尽量找出了一测运营中流露出的一些缺点和不足之处，仅供大家参考……” 在裴倩冰专心朗读工作总结时，在她没看见的时候，坐在她斜对面的蔚宁悄然勾了下嘴角。 她果然深谙说话的艺术。什么先说、什么后说，什么要作为重点、什么要轻描淡写，这些全部都很重要，这些还只是作为职场人必备的最基本的说话技巧。但裴倩冰作为一个职场新人，她在这次总结