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已经显示出公司的重视了。 所以说一个部门只有一个人不行啊。不然崔音的精力被这些事件占据了,后勤部门日常的活儿谁来做 今年开店都放得比较缓,到目前只开了24家店。 所以办公室的人手慢慢在补充了。 主要还是让新招来的人去充实营运部门。反正入职都是要从营运部门做起的。 之前被薅去当副店长、店长的办公室人员回归。这样可以省了培训时间。 不过也有几个人更喜欢营运部门,还都升职了。他们就申请留在了营运第一线。 这些回来的人的位置自然是内部升迁填充,新招进来的还是从骑手做起。 ,
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