发的日子。 新店开业，肯定得老带新。 徐舟这个月刚招的员工是不能顶大用的。如今可不只是做校内外送了。 蓉城去重庆，差不多四个多小时的车程。 这二十四人都是在大四的学生和社会人员里选的。 十二名管理组有四名是社会人员。这是秦歌特地给郑瑜说了的，要注意分配比例。 社会人员里做得好的，一定要给机会。 不然以后不好招聘社会人员了。 而且他们干着没奔头了，就容易出问题。 五十个社会人员里挑四个出来还是不难的。 从挣时薪的到挣月薪的，这也算是一步比较大的跨越了。 毕竟挣月薪的至少也是1440一个月了。 这些社会人员是八达网生意萧条之后来的，干了一个月了。 这四人都是其中表现特别突出的积极分子。之前学了一周，调过去做副店长应该没问题。 有这二十四个人过去，再加上校招的40个人，基本就能把四个店抡得转了。 截止目前为止，一月入职并且留下的42个师大大四的毕业生，都拿上月薪了。 也算是一个不错的发展 这42个人的三方合同，已经全部在郑瑜的手上。她还没有加盖公章，师大的公章是提前盖好了的。 只要盖了公章，7月1号起他们就全是正式员工了。 目前公司就只有秦歌和那50个社会人员是买了保险的。7月起就要算上他们了。 郑瑜之前还去政府部门咨询了、也提了申请，希望能把办了社保的人员的户口都挂到公司变成蓉城户口。 他们公司还处在免税期，没法子按照税收的多少来分配名额啊。 但是上头没有回复。 也不知道上了回地方台新闻有没有帮助。 她预备接下来继续去跑这件事。 要不然，就只有趁着三方合同还没有盖章，找就业办想办法了。争取再在师大挂一年公共户口 不然，打回原籍了以后操作起来要麻烦些。 她把大四这帮子人都集中起来解释了一下。 这些人知道是为他们着想，也都还算配合。 反正就业数据不好看，他们又不吃亏。他们都拿上月薪了。 能拿到1400多，在蓉城的师大毕业生里算高工资了。 一月面试，二月中旬入职。到现在满打满算才三个月。 谭勇之前开过宝马，所以这回看到奥迪就没那么慌了。 等红灯的时候他道“秦师姐，没给山城派区经理呢。” “要是山城开业的准备工作做得不错就让徐舟先顶一下。下个月给他调成开发部总监，暂时和区经理同级。下头再提一个专员起来。回头那四个谁干得好再升谁就是了。” 这些个专员干得好的，譬如郑瑜、徐昭佩，也是该升一下了。 不然以后两边都有专员，分不清谁大谁小了。 区经理差不多能到三千月薪，先升几个打个样。 不然谭勇都那么几个月三千了，郑瑜和徐昭佩、赵芊芊跟了她几年的还在拿1800、2400就容易有想法了。 然后徐舟真的也是一开始就非常积极主动。还